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TRABALHAMOS COM CONSULTORIA DE INOVAÇÃO EM NEGÓCIOS E CULTURA ORGANIZACIONAL
DE STARTUPS A FORTUNE 500
Estruturado em 2012 como um dos primeiros coworkings do país, o Templo atuou ao longo de 7 anos no acolhimento e apoio ao crescimento de quase 2 mil empresas, tendo sido responsável por projetos como o Estaleiro Liberdade Rio e a gestão do Rio Criativo (programa de incubação da Secretaria de Cultura do Rio), contando atualmente com uma rede de inovação com mais de 200 empresas criativas e startups. Misturamos nossa vivência dentro do ecossistema de startups com conhecimentos sólidos em consultoria de negócios para trazer experiências acionáveis em grandes empresas.
RISCOS CONTROLADOS, APRENDIZAGEM E EVOLUÇÃO GARANTIDAS
Utilizamos princípios científicos de teste de hipóteses, a fim de criar ambientes de risco controlado para a implementação de soluções. Entendemos que a inovação não é bala de prata, baseada em “uma grande ideia”, mas sim, uma evolução contínua de aprendizagem e implementação, Gerando valor a curto médio e longo prazo.
AGNÓSTICOS EM METODOLOGIAS
Não trazemos frameworks prontos que prometem solucionar tudo magicamente, nem aplicamos jargões para todos os clientes. Nossos processos passam por compreender a fundo seu negócio, trazendo de especialistas a startups para seu ecossistema, com skills específicos e customizados a suas necessidades, sempre de maneira complementar à sua realidade.
MAIS DO QUE RELATÓRIOS
Combinamos metodologias que bebem do design a administração de negócios, não apenas recomendando mas implementando em parceria com clientes ações e iniciativas que geram um efeito em escala para toda sua empresa. Nossos entregáveis vão do estratégico ao tático, passando pela construção de mindset.
MAIS DO QUE PRODUTOS E SERVIÇOS
Transformações digitais só acontecem realmente com transformações culturais. Criamos uma visão organizacional que promove a inovação como parte integrada do seu modus operandis e de sua cultura. Um programa de inovação, bem como sua área responsável, deve garantir a adesão de funcionários por toda a compania, bem como promover as ferramentas e o mindset necessários para esta adesão.
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