O Que Você Pode Aprender Com OUTROS DECKS De Cultura E Manuais De Funcionários
Novas tecnologias se espalham mais rápido do que nunca. As expectativas do consumidor saltam de uma categoria para outra em velocidades cada vez mais rápidas. E à medida que mais indústrias são digitalizadas, a barreira à entrada para a concorrência diminui. Nesta época, a cultura é a única vantagem competitiva verdadeiramente sustentável da sua empresa. Ninguém pode roubá-lo ou copiá-lo, porque a cultura é a soma total de seus comportamentos, valores, atitudes, crenças e suposições individuais. Além disso, os funcionários citam consistentemente a cultura como uma das principais razões para ingressar e permanecer na empresa. Em resumo, a cultura é a ferramenta mais eficaz e defensável para conquistar clientes e funcionários.
O QUE DEVE UM DECK DE CULTURA DEVE CONTER?
Assim como as empresas, não há dois manuais ou decks de cultura iguais; eles tem aparências diferentes, usam formatos diferentes e abrangem tópicos diferentes. Algumas são apenas duas páginas, outras são mais de 120 slides; alguns são atualizados regularmente; outras são ofertas únicas.
Os recursos mais comuns incluem:
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Uma história da empresa e seus planos de crescimento
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Uma descrição de seus produtos e / ou modelo de negócios
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Um olhar sobre como a empresa trabalha, especialmente o que a diferencia
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Um conjunto de valores compartilhados e o que esses valores exigem dos funcionários
Nossa equipe compilou e analisou mais de duas dúzias de decks de cultura, apresentados em ordem alfabética abaixo. Destacamos nossos aspectos favoritos de cada deck, mas incentivamos você a explorar por conta própria.
22 SQUARE ATLANTA
Este manual tem uma premissa interessante: foi escrito por um novo funcionário, documentando seus primeiros 22 dias na empresa e funciona como uma agenda/diário.
360 INCENTIVES
Em vez de ser um manual prescritivo, o Livro Cultura da 360 serve como um anuário, incluindo fotos divertidas de eventos do ano anterior e reflexões sobre o que os valores da empresa significam para os indivíduos. O livro também serve como uma ótima ferramenta de recrutamento que apóia sua designação como o segundo melhor local de trabalho no Canadá em 2014.
ACELERATION PARTNERS
O Deck de Cultura da AP está orientado para o recrutamento de novos membros da equipe, com forte ênfase nos benefícios de trabalhar com a empresa, como um ambiente de trabalho estimulante, horários flexíveis e oportunidades de aprendizado contínuo. Além disso, eles dão exemplos claros de como seus valores impactam suas atividades diárias, como o uso de valores como critérios de contratação e promoção.
BIG SPACESHIP
O Manual do Big Spaceship é honesto sobre o seu propósito: ajuda os novos funcionários a entender como a equipe toma decisões, não como acessar um servidor interno. Há uma forte ênfase em ser um humano no trabalho e eles incluem uma lista de coisas que os novatos podem fazer para integrar-se à equipe mais rapidamente.
CRISPIN PORTER+BOGUSKY
O Employee Handbook da CP + B é claro sobre suas expectativas para os funcionários: comprometer-se a criar apenas a melhor publicidade e ajudar os outros quando precisarem de ajuda. Eles também abordam os pontos fracos da empresa, como cumprir os prazos e pedir que os funcionários ajudem.
DISNEY
Embora o Deck de Cultura da Disney feito em 1943 esteja um pouco datado, é notável que a empresa ainda tenha feito um esforço para escrever e ilustrar um livro, acrescentando estilo ao que, de outra forma, poderia ser uma lista simples de regras.
Ok, não conseguimos encontrar todo o documento, mas aqui estão algumas imagens do misterioso manual do funcionário do Facebook, detalhando o objetivo e a abordagem da empresa ao trabalho.
GIVE FORWARD
Todo mundo fala sobre missão, visão e valores, mas o Deck de Cultura do GiveForward explica a conexão entre os três e como eles se parecem na prática. Eles também incluem um mantra - seu “molho secreto” - e incluem exemplos de vídeo para que as pessoas possam vê-lo em ação.
NETFLIX
O Deck de Cultura Netflix foi um dos primeiros a ser amplamente compartilhado e agora tem mais de 14 milhões de visualizações. Apesar de seu design simples, inspirou muitos dos outros decks vistos aqui.
